森源文化
使命 | 愿景 | 核心價值觀 | 行為準則行為準則
企業(yè)使命： 為客戶創(chuàng)造驚喜
詮釋：能夠成為長期持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)，只有一個法則，*是找準客戶需求并滿足他，客戶是決定企業(yè)存在與發(fā)展的**理由，對于森源來講，讓客戶滿意只是我們的基本底線，只有能不斷為客戶創(chuàng)造驚喜才是我們能夠持續(xù)讓企業(yè)實現(xiàn)跨越式成長的**途徑。為客戶創(chuàng)造驚喜包含諸多方面：產(chǎn)品、效率、服務(wù)等。為了達到整個企業(yè)使命，根本的要求在于企業(yè)員工及團隊。要有創(chuàng)造驚喜的文化和心態(tài)、制度流程保障、執(zhí)行與檢查措施。唯有精品意識，方能生生不息；唯有精品森源，方能為客戶創(chuàng)造驚喜。
企業(yè)愿景：精品森源 全球共享
詮釋：森源目前所立足的是酒店家具以及豪宅精裝修家具，之所以我們將企業(yè)的愿景定位為“精品森源 全球共享”，我們有如下考慮與愿望：
一、精品是客戶對其價值的追求，也是森源品牌形成的差異化，定位**形象的根本；
二、精品是森源廠訓“森木之華 源于精制”更高層次的詮釋，森源致力于持續(xù)性的精益制造及服務(wù)；
三、精品也是對員工工作理念的凝聚，希望在精品意識持續(xù)宣導下，員工具有作出精品的能力，從而為森源打造出精品員工；
四、森源致力于全球化，成為一家全球性公司，并引領(lǐng)整個行業(yè)的發(fā)展趨勢，我們以進入全球***酒店為榮，并使客戶感覺“有幸”使用到森源產(chǎn)品。
企業(yè)核心價值觀：在工作中獲得尊嚴和價值
詮釋：森源企業(yè)核心價值觀著眼于企業(yè)員工的尊嚴與價值，是希望通過工作，員工可以收獲高層次的心理認同。我們的產(chǎn)品是酒店家具或固定家具，客戶基本上是投資人，森原由于持續(xù)追求并達到精品，致力為客戶創(chuàng)造驚喜，獲得高價值的客戶肯定.
為了在工作中收獲尊嚴和價值，我們的森源*要不斷致力于客戶價值的高滿意追求，我們的競爭對手其實真正是我們自己，只有在行動中尊重內(nèi)外部客戶，才能贏得被尊重！
企業(yè)行為準則：
誠信為本，我們對客人及我們的員工信守承諾;
結(jié)果導向，在工作中我們以成敗論英雄;
團隊協(xié)作，我們提倡對工作不推諉，勇于承擔責任，相互協(xié)作;
拼博進取，每個人不斷突破自我，開創(chuàng)新的境界;
就事論事，工作中我們提倡直面溝通，不拐彎抹角。
原**人大副委員費孝通題詞